Lettre d'information du 24 avril 2006
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le 12 juin 2006, journée des Quinquas ?
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Les Quinquas au Royaume Uni sont rentables : 18% de profit en plus !
"Nous croyons fortement que notre politique active de recrutement de travailleurs âgés a directement contribué au succès de nos affaires."  Ian Cheshire, B&Q Chief Executive
En 1989, B&Q a ouvert un magasin à Macclesfield avec des salariés tous âgés de plus de 50 ans. Les études dans ce magasin ont montré que :
- les profits étaient supérieurs de 18%
- le turn over des salariés était divisé par 6
- les congés maladie de courte durée plus faibles de 39%
- 59% de coulage en moins
- les clients ont perçu une amélioration du service.
"Depuis, nous avons continué notre politique. Aujourd'hui, sur 37 000 salariés, 22% sont âgés de plus de 50 ans."
Où est l'erreur en France ?
http://www.agepositive.gov.uk/researchdetail.cfm?sectionID=42&cid=38

Le ras le bol d'une consultante de l'ANPE : des secrets bien gardés !
Comme le montre Fabienne Brutus, conseillère ANPE, le service public de l'emploi n'existe pas alors qu'il est un préalable essentiel avant la "flexibilisation" des contrats de travail, que réclame le marché de l'emploi.
http://www.quinquascitoyens.net/audio/fab_brutus_chomage.wav

Un peu de douceur et de rêve … du Québec
http://www.quinquascitoyens.net/documents/quand_les_hommes_vivront_damour.pps

Cadremploi s'engage avec l'espace Diversité
http://www.cadremploi.fr/caempl/servlet/fr.cadremploi.publi.page.edito.EditoView

Le coût des élus en France
Nous n'avons pas de comparaison internationale mais il semble bien que nos élus nous coûtent de plus en plus cher sans pour autant mieux nous représenter.
http://contribuables.cabestan.com/cequenouscoutentnoselus.pdf

Les séniors aussi veulent travailler
http://www.radiofrance.fr/chaines/france-culture2/emissions/economie/fiche.php?diffusion_id=39872

Les nouvelles pénibilités au travail de Philippe Askenazy
http://www.lemonde.fr/web/chat/0,46-0@2-3226,55-723638,0.html

Le CV anonyme s'organise, mais si les mentalités ne changent pas ?
http://www.indicerh.net/sections.php?op=viewarticle&artid=3910

Forum de l'expérience à St Germain en Laye le 30 mai
Faites connaître au plus grand nombre cette manifestation, aux Quinquas et aux entreprises qui recherchent des salariés.
http://www.carrefoursemploi.org/minisites2/francilienne2005/presentation.php?reference=francilienne2005
Pour les entreprises, des prix très compétitifs !
http://www.quinquascitoyens.net/documents/forum_dossier_stgermain2006.pdf

L’exclusion sociale ne résulte-t-elle pas mécaniquement du maintien de privilèges devenus exorbitants ?
La révolution qui s’impose depuis longtemps est celle de l’abolition de ces privilèges au profit d’une flexibilité équitable.
http://www.quinquascitoyens.net/documents/futuribles_318_emploi_des_jeunes.pdf

Roman à lire et à faire connaître
Un homme, la cinquantaine, ancien soixante-huitard, entame la rédaction de son journal intime. Sans emploi depuis plusieurs mois, il y dit le temps qui passe, le regard des autres, l'esseulement, l'errance.
http://www.fnac.com/Shelf/article.asp?PRID=1752802&SID=be6bfb9f%2D5a70%2De777%2D8d57%2Df9d5d900e46f&UID=113CD984B%2D5E93%2DDD17%2D6DEC%2DCD350F52FDEC

Arnaque : phishing
http://www.01net.com/editorial/311785/cybercriminalite/le-phishing-en-france-peu-de-victimes-mais-une-menace-grandissante/

Vous avez dit dialogue social ? On parle de diversité, qui serait une richesse
La France, quel pays ! On parle de dialogue social, de démocratie, de droits de l'homme. Pour quelques emplois qu'il veut sauvegarder, Jean Lassale, député, doit mettre sa vie en danger. La diversité est une richesse pour ceux qui acceptent la différence et qui savent dialoguer.
Force est de constater que ce n'est généralement pas le cas en France, aujourd'hui, et que notre culture élitiste, notre organisation centralisée et notre éducation nationale ne nous y préparent pas pour demain.

Un million de personnes exposées à des produits cancérigènes
Un retraité sur 4 a été exposé à des produits potentiellement cancérigènes dans son environnement professionnel et un million de salariés le sont aujourd'hui. Trois substances étudiées : l'amiante, les pesticides et les poussières de bois. Qu'en est-il de ceux qui ne sont jamais arrivés à la retraite ?
http://www.arc.asso.fr/pdf/CPCANCERSPRO.pdf

On recherche des experts et de l'expérience :
http://cadreseniorconsulting.fr

Site comptabilité et finance
http://www.transitioninterim.com/

Propositions pour l'emploi de l'ANDCP
http://www.andcp.fr/mailings/postuniversite2005/prop/propositions-andcp-univ2005.pdf

Une contribution du SYNTEC
http://www.01net.com/editorial/312897/emploi/le-syntec-relance-le-debat-social/

Le tabou de l'emploi des jeunes en France.
On nous donne encore des recettes pour l'emploi des jeunes. On a exclu les anciens, formés, pour donner du travail aux jeunes, paraît-il. Et cela ne marche pas. Alors on invente le CPE. Mais personne ne se pose la question : pourquoi ce chômage des jeunes ? Sa plus grande cause ne se trouve-t-elle pas dans les limites du modèle de l'Education Nationale ? de l'absence de réformes adaptées du "mammouth" ? de l'insuffisance de liens entre l'Education Nationale et le monde économique ?http://www.cadremploi.fr/caempl/servlet/fr.cadremploi.publi.page.revue_presse.RevuePresseView&xtor=92&onglet=actualite#34143801

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