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News letter de juin 2007 |
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02
On en parle mais rien ne
change
Aucune amélioration sur l'emploi des Quinquas en France
malgré les bonnes paroles et les beaux principes. Seule
l'information et la pédagogie pourra changer les
comportements à long terme. Participez à cette campagne de
communication avec le diaporama à télécharger sur la
problématique de l'exclusion des Quinquas. Vous pouvez le
diffuser. Ils ne savent pas !
http://www.quinquascitoyens.net/documents/problematiq_quinquas.ppt
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03
La Cité des métiers :
travailler après 45 ans
Que faire pour
rester en poste ou rebondir vers un autre emploi après 45
ans (que vous soyez en CDD, interim, CDI…) ? Visiter le site
dédié de la Cité des Métiers.
http://www.travaillerapres45ans.fr/pages/index.php
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07 Des
chômeurs ou des fonctionnaires actifs ? Un plan ORSEC !
Le taux
d'emploi des Seniors et des Quinquas ne s'améliore pas en
France. Par rapport à la moyenne des pays de l'OCDE, cette
situation prive le pays de 20 milliards d'euros de PIB
supplémentaire et augmente les déficits sociaux de 10
milliards d'euros d'après le Conseil d'Analyse Economique.
Les comportements des DG et des DRH dans les entreprises ne
changent pas malgré les bonnes intentions affichées des
signataires de la charte de la diversité et des syndicats
patronaux et salariés. Ils ne sont pas prêts de changer sans
des contraintes fortes et limitées dans le temps.
Pour changer les choses rapidement sans trop d'effets
pervers : un plan ORSEC pour les seniors pendant cinq ans
dans la fonction publique. Remplacer un % des départs à la
retraite des salariés du secteur non marchand par des
Quinquas. |
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09 Un
dossier explosif pour 2008
En
1962, l'âge moyen effectif de départ à la retraite était de
67 ans. En 2006, il est de 58 ans. Sachant que depuis 1962,
l'espérance de vie a augmenté de 10 ans, ceci signifie que
le temps de la retraite a augmenté de 19 ans en moyenne sur
une vie. Avec la vague des "papy boomers" qui arrive, le
dossier des retraites en 2008 ne va pas être douloureux : il
sera explosif. Car il s'agira de trouver des dizaines de
milliards d'euros, de reculer l'âge de la retraite,
d'augmenter les cotisations et de réduire les pensions !
Comme la croissance attendue se fera encore attendre,
chaudes, chaudes seront les négociations car certains vont
devoir renoncer à des privilèges au nom de la justice et de
l'équité. |
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11
L'oligarchie à la française
Certains nous expliquent que le cumul des mandats est une
bonne chose et qu'on reste un bon député après deux mandats
puisqu'il est réélu.
En dehors du fait que la séparation des pouvoir est souvent
oubliée en France, sans compter les conflits d'intérêts
multiples de certains qui multiplient des fonctions de
décision et de contrôle, Transparency International propose
qu'un élu ne soit reconduit qu'une fois maximum. Pourquoi ?
Parce qu'il s'installe naturellement un système, un réseau
de relations qui fait émerger l'obligation des petits
cadeaux et services qui entretiennent les relations. Le non
cumul des mandats et leur limitation à deux mandats
consécutifs sont des impératifs pour supprimer l'oligarchie
en place, faire respirer la démocratie française et réduire
la corruption en France. |
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12
La
désinformation devient insupportable
Ce qui
est écrit :
Extrait du rapport de l'Observatoire de l'ANPE de mars 2006
page 3 :
"Le taux de chômage des seniors, moins élevé que celui des
autres tranches d'âge, ne décrit que partiellement leur
situation sur le marché du travail. En effet, si environ
600 000 demandeurs d'emploi (catégorie 1,2,3,6,7 et 8)
étaient âgés de 50 ans ou plus à fin décembre 2005, 400 000
autres personnes bénéficiaires du régime d'assurance chômage
ou du régime de solidarité chômage étaient également sans
emploi mais dispensées de recherche d'emploi."
Madame Danielle GRECO. Département Etudes, Evaluation et
Statistiques.
Les dispensés de recherche d'emploi seraient-ils des
rentiers ? En en an les exclus du marché de l'emploi et
des statistiques a augmenté de 1,4% à 412 000.
Ce qui est dit par les officiels à la presse :
Lors des assises nationales sur
l'emploi des plus de 50 an, en présence des ministres
Larcher et Borloo, Monsieur Christian Charpy, Directeur
Général de l'ANPE a maintenu que le chômage des plus de 50
ans était inférieur aux autres catégories d'âge !
Les
commentaires officiels du gouvernement : "
Il (le chômage) s'établit à 21,7 % pour les jeunes de moins
de 25 ans présents sur le marché du travail, 7,8% pour les
actifs âgés de 25 à 49 ans et 5,8 % pour les actifs de 50
ans et plus."
Comment les seniors peuvent-ils être les plus discriminés à
l'emploi, être la catégorie la moins active et avoir le taux
de chômage le plus bas ? La réponse : La Dispense de
Recherche d'Emploi. 300 000 chômeurs âgés de plus de 50 ans
recensés officiellement au chômage et plus de 410 000 DRE
qui sont exclus des statistiques. Y aurait-il en France 412
000 rentiers de plus de 55 ans en France et pas encore à la
retraite ?
voir les statistiques officielles
non validées par l'INSEE :
http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/pi_0407a.pdf
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13
Comment faire baisser le taux de chômage sans rien changer
aux procédures ?
Appliquer à la lettre les procédures sans en respecter
l'esprit. Vive le système bureaucratique !
Les statistiques ont de plus en plus
de mal à représenter les situations sociales et économiques
(inflation, chômage, ...). Une nouvelle illustration du
traitement statistique du chômage : témoignage audio de
l'ANPE – (attendre le délai de téléchargement). Comment ne
"rien changer" tout en faisant baisser les chiffres.
http://quinquascitoyens.free.fr/audio/eur1_explic_chmg_07_01_29.wav |
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14
Prochains Carrefours pour l'emploi
A Paris, sur le Champ de Mars : les 11
et 12 octobre 2007 (+ de 40 000 visiteurs attendus).
A Paris, Forum de la reconversion militaire : le 15 novembre
à l'Ecole Militaire.
A Toulouse, les 29 et 30 novembre 2007 au parc des
expositions
http://www.carrefouremploi.org/index.php
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