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News letter de septembre 2007 |
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02
Il pédale pour les
Quinquas
Depuis le 14 août, Eric Fournier est sur les routes pour
arriver à Paris le 22 septembre à Paris. Il sera le 20
septembre à Cergy (95), le 21 septembre à Montigny le
Bretonneux (78). Son planning pour Paris n'est pas encore
arrêté. Nous vous tiendrons au courant.
Toutes informations :
http://quinquascitoyens.hautetfort.com/_2350_km_pour_un_job_/
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03 Nouvelle
orientation de Quinquas Citoyens : priorité aux adhérents
Après l'AG du 30 juin 2007, l'association a décidé de
continuer son action de dénonciation du déni collectif que
constitue l'exclusion des Quinquas mais aussi de faire des
actions plus positives avec les acteurs économiques
(entreprises, recruteurs, associations locales,
institutionnels, ...).
Alors que les offres et les informations qui nous étaient
données étaient distribuées à tout le monde par la
newsletter et le blog, il a été décidé de les réserver
dorénavant aux adhérents pendant un mois avant de les
diffuser à tout le monde. |
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04
Heureux comme un PDG en France en 2006 !
Le
magazine américain Fortune a donné son classement des 20 PDG
les mieux payés en Europe. La moitié sont français, par
ordre décroissant de rémunération : Carlos GHOSN (Renault),
Jean-Paul AGON (L’Oréal), Antoine Bernheim (Generali), Henri
de Castries (AXA), Thierry DESMARETS (Total), Daniel BOUTON
(Société Générale), Xavier HUILLARD (Vinci), Benoît POTTIER
(Air Liquide), Martin BOUYGUES (Bouygues), Franck RIBOUD
(Danone), Patrick KRON (Alstom). Pourquoi tant de Français ?
Parce qu’en France la majeure partie est constituée de stock
options, souvent réservées aux directions, en rapport direct
avec le cours des actions alors que dans les autres pays la
rémunération est liée à la performance à long terme de
l’entreprise. Quand on sait que l’annonce d’un licenciement
d’une entreprise qui gagne de l’argent fait monter le cours
de l’action, on peut faire des liens de cause à effet,
non ? Précision : les rémunérations vont de 6,7 à 45,5
millions de dollars pour 2006. Le PDG français le moins bien
rémunéré de cette liste Patrick KRON, a ainsi reçu une
rémunération de 25 000 euros par jour travaillé et pour
Carlos Ghosn plus de 100 000 euros par jour ! Quand on sait
que c’est pratiquement de l’argent de poche et qu’à ce
niveau de rémunérations on profite à plein des centaines de
niches fiscales pour réduire fortement ses impôts, cela
laisse rêveur. |
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05
CDD
seniors
Cela
fait un an que le CDD est opérationnel. Combien de CCD
seniors signés ? Combien d’entreprises et de seniors
concernés ? Silence radio !
Si on considère qu’on juge un arbre à ses fruits, on peut
douter de l’efficacité du dialogue social actuel. Madame
Parisot, combien de CDD seniors signés en un an ?
Si vous avez signé un CDD senior, faites-vous connaître à
info@quinquascitoyens.net.
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06
Contribution Delalande et emploi durable et soutenable
La
France se veut le champion du développement durable.
N'est-il pas temps de manifester chez nous pour un emploi
durable et soutenable ?
Dans quelques mois, le 1er janvier 2008, la
contribution va être supprimée pour tout licenciement de
salarié âgé de plus de 50 ans. Rappelons que si nous
demandions la suppression de cette contribution qui
stigmatisait les plus de 50 ans, nous demandons en
contrepartie un « emploi soutenable » pour tout salarié,
c’est-à-dire une formation tout au long de la vie
professionnelle et l’aménagement du temps et du poste de
travail.
L’effort de formation des entreprises chute fortement à
partir de 45 ans et, comparativement aux Etats-Unis, il y a
en France 600 accidents de travail de plus … par jour ! A
suivre la conférence sur les conditions de travail du 4
octobre 2007 présidée par Gérard Larcher.
Pourquoi ne pas substituer à la contribution Delalande, une
taxe sur le manque de formation et d’employabilité des
salariés licenciés avec une certaine obligation des salariés
de suivre les formations proposées lorsqu'ils sont en poste.
Mieux vaut une mobilité interne qu’un licenciement et
prévenir que guérir ! |
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07
Commission Attali : une approche enfin intelligente mais ...
Jacques Attali a confié à Boris Cyrulnik le soin de répondre
à la question : « Pourquoi la France n’est pas gaie ? » car
d’après lui « c’est un des principaux freins à la croissance
française. » Nous sommes d’accord sur l’affirmation de
Jacques Attali.
Par contre, sa question est mal posée ; elle aurait dû
être : « Pourquoi les Français ne sont pas gais ? » Pourquoi
avons-nous toujours des élites qui cherchent à simplifier à
outrance ? La diversité des situations humaines dans nos
sociétés met à mal les statistiques comme les synthèse. En
économie, il nous faut partir de ce qui est commun à tous
les Français en termes de comportement et de psychologie. Le
principal problème en France, pays de religion cartésienne
et élitiste, est de faire du Français la variable
d’ajustement de l’économie pour le « toujours plus de PNB »
alors qu’il devrait en être à la fois l’acteur et la
finalité. La vraie rupture économique serait que l’économie
vise l’accomplissement de chacun des citoyens au lieu de
vouloir en faire des agents de production et de
consommation. La rupture n’est pas encore faite à ce niveau.
Nous attendons avec impatience les conclusions de Boris
Cyrulnik. |
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09
Statistiques du chômage
Le taux de
chômage reste stable ce mois-ci. Déception ! Rappelons que :
- l'INSEE n'a toujours pas confirmé les chiffres du chômage
(voir avertissement page 1)
- les Dispenses de Recherche d'Emploi, exclues des
statistiques, ont augmenta sur un an (page 6)
- sur les 27 pays de l'Union Européenne,
seuls deux pays ont un taux de chômage supérieur à la
France : la Pologne et la Slovaquie et peut-être la Grèce
(page 7)
Ces chiffres montrent que la déception est permanente depuis
très longtemps. La France même quand elle améliore ses
scores, le fait moins que les autres pays.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Pi_0707_internet-2.pdf
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12
Madame
Parisot, le MEDEF et la pensée binaire.
Plus
de 580 000 licenciements pour motif personnel ont été
recensés en 2005. Cette nouvelle pratique de gestion des RH
touche particulièrement les cadres et principalement les
Quinquas qui peuvent subir jusqu'à du harcèlement moral.
(Lire Sorties de cadres aux éditions La Découverte) et
consulter
http://www.cadres-plus.net/bdd_fichiers/licenciement.pdf
La
patronne des patrons réclame que l’âge de la retraite passe
à 62 ans pour financer les retraites. Nous lui rappelons
aimablement que si les patrons et leurs mercenaires du
management à court terme ne viraient pas les Quinquas, les
déficits sociaux seraient réduits de 10 milliards d’euros
par an d’après le Conseil d’Analyse Economique.
Rappelons également que la formation continue en France
chute sensiblement vers 40-45 ans et qu’il y a en
France, tous les jours, 600 accidents du travail de plus
qu'aux Etats-Unis.
Remarquons aussi que porter la retraite à 65 ans sera un
jour inéluctable mais que cela ne pourra se faire sans une
révolution dans le système de formation continue et une réelle
contrainte sur le respect de l’intégrité physique et morale
des salariés dans les entreprises. Tout ceci suppose un
changement profond des mentalités des politiques, des chefs
d'entreprises, des DRH et des ... Français, changement dont
Quinquas Citoyens veut être un des acteurs. |
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13
Putain
d’usine de Jean-Pierre Levaray (extraits)
p169
Les salariés se retrouvent toujours dans la situation du
hérisson qui se met en boule pour se protéger, mais pas en
position de se battre.
p171
Depuis plus de vingt ans, les patrons et l'Etat mènent le
combat, et, hormis quelques sursauts, on perd tout le temps.
Ils ont bien compris comment nous tenir : par la peur,
l'individualisme, le repli sur soi, et avec la seule
perspective de pouvoir, quand même, consommer. Notre
servitude volontaire se fait au prix d'une nouvelle bagnole
ou d'un lecteur DVD. Il faudra bien arriver à changer
ça,sous peine d'en crever, tous. |
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14
Votre avis sur la Cité
des Métiers de Paris
Vous avez
utilisé les services de la Cité des Métiers. Vous êtes
conviés à une réunion le jeudi 15 novembre de 17 h 30 à 19
h, pour donner votre avis sur l'offre de services de la
cité, ce qu'il faudrait améliorer pour mieux répondre à
votre demande... Ce feed-back est important pour la Cité des
Métiers qui cherche à améliorer son offre en permanence pour
vous offrir les meilleurs services. |
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